業種別M&Aの動向– category –

「自身の高齢化で体力も限界に近づき、後を継いでくれる身内や従業員が見当たらない」「原材料費や人件費は高騰を続ける一方で、周辺エリアとの競争激化から安易な値上...

「創業から受け継いできた味やブランドを守りたい」「原材料の高騰や人手不足により、今後の経営に不安を感じている」 本記事では、パン屋のM&Aの仕組みや最新動向...

「建物の老朽化や設備の複雑化が進むなか、現場対応が追いつかず、安定したメンテナンス体制の維持に課題を感じている」「経営者の高齢化や後継者不在、人材の採用難や...

「経営者の高齢化で後継者が見つからず、長年培ってきた技術と顧客をこのまま失ってしまうかもしれない」 「深刻な技術者不足で、太陽光発電やEV充電設備など、増え続け...

「経営者の高齢化で事業承継が現実的な課題となっているが、身近に後継者が見当たらない」 「人材不足や周辺エリアとの競争激化により、管理戸数の伸び悩みに直面してい...

「後継者が見つからず、住職不在の危機に瀕している」 「檀家や信者の減少により、施設の維持や宗教活動の継続が困難になっている」 単独での法人運営に限界を感じ、深...

「競争が激化するSaaS市場で、単独での成長に限界を感じている」 「プロダクトをさらにグロースさせたいが、資金や販売チャネルが足りない」 この記事では、SaaS業界のM...

「熾烈な技術開発競争の中で、単独での研究開発や巨額の設備投資に限界を感じている」 「AIやIoT、自動運転など、次世代技術に対応するための製品ポートフォリオを迅速...

「大手ECモールとの競争が激化し、広告費の高騰で思うように利益が出せない」 「事業をさらに成長させたいが、物流網の構築やシステム投資に必要な資金・リソースが足り...

「ペーパーレス化の波が押し寄せ、従来の事業モデルだけでは将来が不安だ」 「高額な設備投資の負担が重く、同業者との価格競争も激化の一途をたどっている」 この記事...

「ECの台頭と大手資本との競争で、実店舗だけでの成長に限界を感じている」 「後継者が見つからず、長年守ってきたのれんと従業員の将来をどうすれば良いか悩んでいる」...

「後継者がおらず、長年守ってきた会社の将来が不安だ」「自社の食品事業を譲渡したいが、何から手をつければ良いかわからない」 この記事では、食品業界のM&A動向...